5月19日，校黨委常委、副校長吳斗慶率人事處相關(guān)人員赴山西醫(yī)科大學(xué)、山西大學(xué)就師資隊伍建設(shè)方面的經(jīng)驗做法進行學(xué)習(xí)調(diào)研。
在山西醫(yī)科大學(xué)，調(diào)研組與山西醫(yī)科大學(xué)黨委副書記彭月蘭，人事部部長、黨委教師工作部部長毛紅勝及相關(guān)科室負責(zé)人進行深入交流。彭月蘭對調(diào)研組一行到訪表示歡迎，詳細介紹了山西醫(yī)科大學(xué)辦學(xué)歷史、發(fā)展現(xiàn)狀及學(xué)科建設(shè)等方面的情況，希望未來雙方進一步加強校際交流。
吳斗慶對山西醫(yī)科大學(xué)的熱情接待表示感謝。他強調(diào)，本次調(diào)研在于進一步落實主題教育相關(guān)工作，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，主要目的是學(xué)習(xí)借鑒山西醫(yī)科大學(xué)在人事制度改革、人才引育、師資隊伍建設(shè)等方面的經(jīng)驗做法。他期望兄弟院校之間能夠深度交流、學(xué)習(xí)互鑒人事人才工作開展的相關(guān)經(jīng)驗，拓寬兩校人事人才工作思路。隨后，吳斗慶從職稱評審、績效考核、三定工作等方面介紹了我校人事人才工作的綜合改革情況。
座談中，調(diào)研組一行認真聽取了毛紅勝就山西醫(yī)科大學(xué)在師德師風(fēng)、職稱評審、績效考核、崗位設(shè)置、人才引育、構(gòu)建人才“轉(zhuǎn)、需、離”等方面的理念與思路，并圍繞人事人才工作改革面臨的機遇、存在的問題及今后的工作思路進行了交流溝通。
在山西大學(xué)，山西大學(xué)黨委副書記、副校長張?zhí)觳糯韺W(xué)校熱烈歡迎調(diào)研組一行到訪。他表示，在省委省政府推進“雙一流”高校建設(shè)的戰(zhàn)略舉措背景下,雙方的調(diào)研和交流在當(dāng)下是十分必要的，也是很有意義的，要借此機會交流學(xué)習(xí)，互通有無，相互促進，希望在未來的工作中進一步加強溝通，通過落實省里人才引進政策，營造良好育人環(huán)境，蹚出人才引育新路徑。
吳斗慶表示，山西大學(xué)在人事人才工作中積累了豐富的經(jīng)驗，在人才引進、管理服務(wù)等方面制定出臺了一系列制度和辦法，值得深入學(xué)習(xí)和借鑒。此次調(diào)研專程前來求經(jīng)取寶，學(xué)習(xí)山西大學(xué)人事制度改革與師資隊伍建設(shè)方面的先進經(jīng)驗做法，為我校進一步做好人事人才工作提供新思路對策。同時，吳斗慶表示，兩校作為山西高等教育的排頭兵，應(yīng)緊緊抓住山西高等教育發(fā)展機遇，繼續(xù)深化交流合作，共同推動山西高等教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
山西大學(xué)人力資源處處長胡英澤從崗位設(shè)置與聘用、院所優(yōu)化、職稱評審、博士教師招聘等方面匯報了山西大學(xué)近年來在深化人事綜合改革方面所做的工作。教師工作部部長張衛(wèi)民從教師思想政治工作、績效改革和師德師風(fēng)建設(shè)三個方面作了詳細匯報，人才辦副主任錢龍就高層次人才的管理和服務(wù)工作進行了匯報。雙方還圍繞專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、績效考核等問題進行了交流和探討。
此次調(diào)研學(xué)習(xí)活動是深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重大部署和大興調(diào)查研究的工作要求，進一步促進了我校人事處與兄弟院校之間的聯(lián)系和經(jīng)驗共享，為更好地推進學(xué)校人事人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有益的借鑒和參考。
